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Personalbilanz

Die Personalbilanz – PE-Maßnahmen mit ROI*-Berechnung

Die Personalbilanz ist ein Konzept, das es ermöglicht, Personalentwicklungsmaßnahmen mit einer Berechnung zwischen investierten Kosten und erhaltenem Mehrwert durchzuführen.

Ihr Vorteil wird sowohl sichtbar, als auch messbar.

Diesen Service stellen wir Ihnen in und um Hamburg direkt vor Ort zur Verfügung.

Die Personalbilanz ist ein jährlich wiederkehrender Überblick, wie gut Ihre Mitarbeiter ihr Potential ausschöpfen und zeigt auf, wo es noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt.

 

pe-entwicklung

Hierfür stehen Ihnen alle DNLA-Verfahren (DNLA – Discovering Natural Latent Abilities) zur Verfügung. Bei dem Einen ist es vielleicht wichtiger, das verkäuferische Geschick noch einmal zu erheben, bei einem Anderen messen wir sein aktuelles Stresslevel. Welche Maßnahmen hier zum Tragen kommen, entscheiden Sie mit uns Beratern gemeinsam und im Sinne der bestmöglichen Unterstützung Ihres Erfolges und grand roulette kostenlos spielen.

Dabei werden für jeden Mitarbeiter die drei Säulen des Erfolgs angezeigt:

1. Bewertung durch die Führungskraft

2. Zielerreichungsgrad der positionsbezogenen Ziele

3. Aktueller Stand der sozialen Kompetenz

Aus diesen drei Werten ergibt sich ein Gesamtwert.

Vergleichbar mit der betrieblichen Steuerung kann die Personalbilanz als Grundlage für die personalwirtschaftliche Steuerung gesehen werden.

Für Ihr Unternehmen ist es sowohl möglich, sich diesen Spitzen-Service extern von einem unserer Berater vorbereiten zu lassen, als auch die eigene Personalabteilung zu schulen, damit diese die Daten verarbeiten kann.

Die Personalbilanz verhindert Maßnahmen an den falschen Stellen oder für die falschen Personen und sorgt für ein angenehmes aber zielgerichtetes Betriebsklima.

Mehr erfahren Sie auf der Personalbilanz-Homepage mit diesem Linkpersonalbilanz-klein

Sprechen Sie uns gern an, wir sind für Sie da!

* ROI = Return on Invest